- Secteur : Autre
- Référence : 2976
- Conseiller(ère) : MENUEL Marion
- marion.menuel@synergiesuisse.ch
Synergie, groupe international RH présent en Suisse avec 6 agences Synergie : placement fixe et temporaire ainsi qu’un cabinet de recrutement romand pour les cadres, S&you. Au travers de nos équipes nous souhaitons créer avec vous une relation forte et transparente pour vous accompagner avant, pendant et après votre recrutement. Prendre le temps de bien se connaître sur le plan humain : c’est ainsi que nous souhaitons débuter avec vous une relation durable.
Mandatés par l'un de nos clients, sur la région de Geneve nous recherchons, un/une planificateur de personnel.
- Planification des affectations du personnel
- Planifier jusqu’au stade défini dans le processus les affectations du personnel interne et externe de son ressort (la bonne personne au bon endroit), conformément aux directives en vigueur (CCT, LDT, OLDT et réglementations sectorielles)
- Veiller, pour toutes les unités spécialisées de son ressort, à ce que soit engagé du personnel externe supplémentaire (renfort d’équipe) lorsque les ressources internes sont insuffisantes et que les ressources externes sont d’ores et déjà engagées à long terme
- Planifier les vacances, instructions, formations et solutions de remplacement en cas d’absences
- Faire office d’interlocuteur du personnel pour toutes les questions relatives à la répartition au sein de l’unité de son ressort
- Planifier les affectations du personnel dans le cadre des projets, de l’entretien et du service de piquet
- Épauler le chef d’équipe Voie ferrée dans la gestion des temps de travail, eu égard au respect des limites autorisées
- Péréquation des ressources
- Assurer la péréquation des ressources en personnel entre les différentes unités spécialisées et les succursales, en collaboration avec OPS
- Activités diverses
- Prendre en charge des tâches spéciales confiées par la direction
- Collaborer au sein de groupes de travail
Formation, connaissances spécifiques et linguistiques:
- Apprentissage professionnel de trois ou quatre ans
- Assistant-e technique, EC, contremaître ou chef-monteur/cheffe-monteuse
- Expérience en tant que répartiteur/trice du personnel
- Connaissances en technique ferroviaire
- Connaissances linguistiques: français
Expérience professionnelle/expérience dans un domaine particulier:
- Très bonnes connaissances informatiques (Office 2010, SAP)
- Gestion/traitement de tâches administratives
- Très bonne connaissance de la LDT
Capacités/qualités particulières:
- Flexibilité, résistance au stress, aptitude à travailler en équipe, autonomie, savoir-vivre
- Intérêt marqué pour le commerce, prestataire pour d’autres services, sens aigu de la communication et de l’organisation
- Aisance dans les relations interpersonnelles, forte motivation, grande vivacité d’esprit
Vous souhaitez faire avancer votre carrière ? Nous nous réjouissons de prendre connaissance de vos projets. Contactez-nous ! Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Nos postes s’adressent autant aux femmes qu’aux hommes.
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